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知识改变命运,技能成就未来

   日期:2020-06-12     作者:隆回新合作商业街    评论:0    
核心提示:文化凝聚,发展自信。企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,公司也将越来越重视良好的培训效果和质量。


2020 ★ 聚焦两会

聚焦两会

共谋发展

十三届全国人大三次会议

全国政协十三届三次会议

聚焦全国“两会”  牢记使命担当

人生就像一场漫长的旅途,充满了无限的激情与收获的快乐。新合作隆回项目公司为了把企业文化建设与解决广大职工精神需求相结合,发挥企业文化凝心聚力作用,强化公司员工对企业精神文化的参与度、认同度,提升员工的专业水平,公司总经理殷雪峰于6月11日下午2点半在公司会议室组织公司全员进行《2020年全国两会精神主要内容及两会精神要点学习》(由公司副总经理李明亮讲解)、《财务公共管理培训》(由公司财务总监杨理玉讲解)、《公文写作培训》(由综合管理部经理翁洁讲解)、《人力资源OA流程系统操作培训》等四项内容为主题的学习课程培训。



学习培训课结束后,结合隆回项目公司实际情况,总经理殷雪峰从全国两会会议精神、公司发展战略、发展目标、发展重点、业务专业知识、行业认识、企业文化、价值观、服务理念和规章制度等几方面为本次培训课做了总结性发言。同时也将个人多年来的工作感受和体会与员工们进行了交流。殷总说:有国才有家,国家在不断的强大,我们感到无比自豪和骄傲,我们在座的每个人,要有高度的政治占位,坚定意识,认真履职,为国家的发展和新合作的发展贡献自己的力量。殷总说:学习知识并非一蹴而就,知识是学无止境的。知识也许会改变你的一生,但并不是一直让你学习文化知识,可以在你学习文化知识的同时熟练掌握一门能立足于企业的技术。大家想要自己的人生更加精彩,首先要给自己一个明确的目标,或许这个目标有足够的难度,但也有极大的吸引力。确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全围绕着长远目标的确立而展开,而长远目标的实现需要经历一个个阶段目标。



殷总还说:企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,公司也将越来越重视良好的培训效果和质量。希望大家要进一步加强培训资料的收集,加强相关工作人员的专业素质培训,把全员培训作为公司开展“创建学习型组织”活动的一个重要组成部分,并要求每位员工按要求写篇学习培训的总结。




小结:每一次学习培训都是一次专业的提升和学识的逾越,只有不断加强专业理论知识的学习,不断加强职业道德的锤炼和修养,才能提升自己的文化自信、精神自信和发展自信。


编外风采:新合作隆回项目公司温馨之角——食堂菜谱










 
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